תאונות עבודה

מהי תאונת עבודה

תאונות עבודה עשויות לקרות בכל סוגי העבודות, תאונה תוך כדי ועקב עבודה, לרבות בדרך אליה וממנה או מחלת מקצוע מחלה לפי רשימת מחלות מוגדרות שנקבעה בתקנות, שהמבוטח חלה בה עקב עבודתו נחשבת לתאונת עבודה ולכן העובד יגיש תביעה בגין תאונת עבודה. 

ביטוח לאומי הגדיר תאונת עבודה במקרים אלו:

• תאונה תוך כדי עבודה ועקב עבודתו במקום עבודתו.
• תאונה בדרך מהבית לעבודה או בחזרה מעבודה הביתה.
• בשעת העבודה בזמן  שהעובד עשה להצלת גוף או רכוש ולמניעת נזק להם.
• במקרים שאדם אחר פגע בעובד בשעת העבודה או במקום העבודה אך לעובד לא היה חלק בגרימת הפגיעה, גם תקיפה כולל תקיפה מינית שגרמה לנזק גופני או נפשי ומצריכה טיפול רפואי . 
• בזמן הפסקה קצרה משלוש שעות באישור המעסיק.

תאונה לא תחשב תאונת עבודה ולא ניתן להגיש תביעה על תאונת עבודה בגינה אם נהג העובד ברשלנות ולא מילא הוראות חוקיות וכן אם העובד סטה מדרכו ולא עסק בעבודתו אלא אם הפסיק עבודתו כדי להתפלל או כדי ללוות את ילדו עד גיל עשר לגן.

הגשת תביעה תאונת עבודה

תאונת עבודה תביעה לביטוח לאומי צריכים להגיש תוך שניים עשר חודשים ממועד התאונה, תביעת ביטוח תאונת עבודה ניתן להגיש עד שלוש שנים ממועד התאונה, נגד המעביד ניתן להגיש תביעה על תאונת עבודה עד שבע שנים ממועד התאונה.

תהליך הגשת תביעת תאונת עבודה

• יש לדווח למעסיק בסמוך למועד התאונה המעסיק יחתום על טופס ב.ל.250.
• יש לפנות לקבל טיפול רפואי בהקדם ולדווח במוסד הרפואי כי התאונה התרחשה בזמן עבודה חשוב לפרט את הפגיעה, הנזקים, הכאבים וההגבלות ולקבל תעודה רפואית לנפגע בעבודה.
• לבקש מהרופא המטפל אישורי מחלה עד שלושה חודשים לאחר מכן יש לפנות לרופא תעסוקתי שיקבע אם יש אי כושר עבודה קבוע או זמני.
• רצוי לקבל חוות דעת רפואית נוספת.
• רצוי להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום הגשת תביעה תאונת עבודה כדי שחלילה התביעה לא תדחה.