לרבים מאתנו היו מקרים שבהם הם נפגעו בצורה זו או אחרת במקום עבודתם, יש לומר שגם לכאלה העוברים במהלך יום עבודתם תאונת דרכים או אז היא נחשבת בחוק ביטוח לאומי כתאונת עבודה, כדי לתבוע את ביטוח לאומי במידה ותאונה זאת מצריכה אשפוזים ופגיעה בפרנסה לאורך זמן רצוי לחפש משרד עו"ד נזיקין לתביעת תאונות עבודה המתמחה מול מוסדות ממשלתיים כמו ביטוח לאומי, לשכות הרווחה או מול נציגי חברות הביטוח במידה ויש צורך בתביעה מול חברות הביטוח.
איך לתבוע גם אובדן כושר עבודה מחברות הביטוח?
כאשר אנו עוברים תאונה שנחשבת תאונת עבודה המצריכה אשפוז ממושך או חופשת מחלה ארוכה עם חלילה ירידה בכושר ההשתכרות של הכנסה כספית לעובד לאורך זמן קצר או ממושך, לשם כך יש לתבוע במקביל לתביעה מול ביטוח לאומי גם את חברת הביטוח המבטחת בקרנות הפנסיה או ביטוח המנהלים של העובד, במידה והלקוח אינו מתמצא בנהלים אלו רצוי לפנות לעורך דין נזיקין המתמחה בתחום זה בין אם זה עורך דין נזיקין בקריות או עורך דין באזור חיפה וכמובן ביתר האזורים בארץ תלוי במקום מגוריו של הלקוח או מקום העבודה ומיקום המוסד שאותו מעוניינים לתבוע.
תאונות עבודה נזיקין במקום העבודה שלא מצריך פניה לעורך דין
לעתים ישנן תאונות עבודה אשר אינן מצריכות עזרה בפנייה לעורך דין נזיקין בכל מקום בארץ גם לעורך דין נזיקין בקריות או בכל מקום אחר, פשוט למלא טופס במקום העבודה להביא אישור מקופת החולים המבטחת על סיבת תאונת העבודה, להמשך הטיפול ידאג מקום העבודה בעצמו לתבוע את מי שצריך וימי המחלה לא ינוכו משכר העובד ללא צורך בכל בירוקרטיה של שליחת טפסים כאלו ואחרים לביטוח לאומי או לגופים אחרים, ישנם מקומות עבודה מסוימים הנעזרים במשרדי עורכי דין לתביעות נזיקין שכל תפקידם הוא לתאם מול משרדי ממשלה כאלה ואחרים במקרים של תאונות עבודה גם.
מה יש לבדוק בכל פנייה למשרד עו"ד לתביעות נזיקין לתאונות עבודה?
בכל מקרה ספציפי של פנייה למשרד עורך דין נזיקין לתאונות עבודה בין אם במרכז או למשרד עורך דין נזיקין בקריות או בצפון בכלל, בכל הנוגע לתביעת תאונת עבודה שנגרמת, יש לבדוק היסטוריה על משרד שכזה, מה העמלות של טיפול בתיק שכזה? לבדוק היטב המלצות גם באינטרנט וכמובן רצוי ממקורבים אם זה ממשפחה או חברים שניתן לסמוך עליהם, יש להתמקח ולדאוג שכל הפרטים בנוגע למקרה התאונה יפורטו בתביעה ושהיא תתבצע ללא עיכובים עד כמה שאפשר עם החלטיות בתביעה מול הגופים הנתבעים.