בישראל נגרמות מדי יום תאונות עבודה הגורמות לפגיעות פיזיות או נפשיות בדרגת חומרה שונות, קיימת הגדרה מפורשת בתקנון ביטוח לאומי תאונת עבודה מהי?
מה היא הגדרת המוסד לביטוח לאומי תאונת עבודה ?
בתקנון המוסד לביטוח לאומי תאונת עבודה מוגדרת כאירוע שהתרחש במקום העבודה בזמן עבודה בדרך אליה או ממנה שגרם נזק גופני או נפשי לעובד,
עובד אשר הכנסתו נפגעה כתוצאה מכך יכול לממש את זכותו באמצעות הגשת תביעה תאונת עבודה ביטוח לאומי והוא זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי היעדרות מהעבודה.
איך נקבע הפיצוי במקרה של תביעה לביטוח לאומי תאונת עבודה?
עובד שנפגע בתאונת עבודה ביטוח לאומי יזכה אותו בימי מחלה בגין אובדן הכנסה עבור תקופה של 13 שבועות, במידה וועדה רפואית של הביטוח לאומי תקבע אחוזי נכות, העובד יהיה זכאי גם לגמלת נכות מעבודה בשיעור של 75% מההכנסה, גמלת נכות בגין תאונת עבודה ביטוח לאומי יכולה לזכות במענק חד פעמי או בקצבה חודשית תלוי בפגיעה:
- מי שנקבעה לו דרגת נכות קבועה בין 9% ל-19% זכאי למענק חד פעמי.
- מי שנקבעה לו דרגת נכות קבועה בין 20% ל-100% זכאי לקצבה חודשית.
- מי שנקבעה לו דרגת נכות זמנית בין 9% ל-100% זכאי לקצבה חודשית בתקופת הנכות.
איך מגישים תביעה על תאונת עבודה ביטוח לאומי?
יש לדווח למעסיק על תאונת העבודה והוא ימלא טופס ב.ל. 250 ויחתום עליו, הדיווח הראשוני על תאונת עבדה ביטוח לאומי יהיה באמצעות טופס זה לשכירים ולעצמאים באמצעות טופס ב.ל. 283. בעת טיפול במיון יש להציג העתק מהטופס והוא יחליף תשלום בגין הטיפול. מסמכים שיש לצרף לתביעה תאונת עבודה
בעת הגשת תביעה לביטוח לאומי תאונת עבודה יש לצרף את המסמכים הבאים:
- תעודה רפואית ראשונה לנפגע תאונת עבודה בו מפורטת הפגיעה האבחנה הרפואית, כל מסמך רפואי נוסף כגון חוות דעת של רופאים מומחים, פירוט הטיפולים ועוד, כן אישור הרופא על מספר ימי המחלה.
- תלושי משכורת של שלושה חודשים.
- אם הפגיעה מתאונת דרכים יש לצרף דוח משטרה, פוליסת ביטוח ואישור על תביעת חברת הביטוח.
ניתן לשלוח את טפסי ביטוח לאומי הגשת תביעה תאונת עבודה בצורה מקוונת, לשלוח בדואר, בפקס או בתיבת השירות של הביטוח לאומי.
